7月19日，凯发k8官网召开一般干部轮岗研讨集体谈话会。凯发k8官网书记何平，党委副书记、院长梁震出席会议，院机关各处室、相关中心和市应用技术公司主要负责人，涉及干部轮岗研讨的23名工作人员参会。会议由凯发k8官网委员、纪委书记曾学东主持。

会上，凯发k8官网副书记、院长梁震代表凯发k8官网宣布了凯发k8官网会研究决定的《2019年院一般干部轮岗研讨人员名单》。党委书记何平对本次院内一般干部轮岗研讨人员提出了要求和希望。何平指出，本次轮岗研讨方案的出台非常慎重。凯发k8官网会认真研究了此次一般干部轮岗研讨方案，也召开了轮岗研讨动员会，同时在动员会现场征求了各位同志的意向，部分同志的意愿得到了满足，但也有部分同志的意愿没能得到满足，希望大家理解。轮岗研讨人员要准确领会凯发k8官网的意图。一是10年来重科院内部处室、中心之间未进行大规模的轮岗，有些同志在一个岗位上工作了十年，这不利于干部的成长，不利于干部主观能动性的发挥；二是有些同志同一岗位工作虽然未满十年，但从事的是关键岗位工作，为了爱护干部，防微杜渐，对该类干部也进行了岗位研讨；三是根据审计和政治巡视反馈的意见，凯发k8官网从爱护干部的角度，对某些存在风险点的岗位相关人员进行了研讨，让这类干部在新的环境中更加健康成长；四是凯发k8官网认为应该研讨的，有些同志技术性很强，或者当前无法离开本岗位，属于研讨范围但暂未纳入研讨，各位同志要充分理解凯发k8官网的良苦用心，愉快地接受组织的挑选和安排。

何平强调了六点意见。一是同志们一定要提高站位，服从安排。要对照八个要求不忘初心找差距，要加强政治纪律，树牢规矩意识，乐意接受组织安排，不在下面发杂音，不说不利于团结的话，不做任何违背组织原则的事和任何违背纪律的言行。如有具体的困难，可顺利获得正常程序向干部人事处和凯发k8官网反映。二是轮岗人员要尽快到岗工作。轮岗人员当日由新接任处室负责人接到新岗位，实行交接单，在三个工作日内完成工作交接，交接过程中，原处室的人、财、物不能动，交接完成后，不能再干预原处室工作。三是要加强轮岗过程中的后勤保障。由接收处室提出需求，办公室统一调配。四是轮岗人员要迅速进入工作状态。要加强廉政风险点防控，尽快进入新的岗位和角色，珍惜岗位。五是院纪委、纪检监察室要加强监督。如发现有违纪的言行，要加大教育处理力度。六是处室中心负责人要实行相关干部的思想政治工作。不能因岗位调整闹矛盾、闹情绪，影响团结，影响工作。

会议现场

何平书记讲话